Notre approche en matière de sécurité des personnes, de transparence et de toutes nos politiques est guidée par notre vision d’un monde où les gens travaillent ensemble pour résoudre les conflits dans des sociétés pacifiques et inclusives.
Transparence
Nous publions des informations sur notre organisation et nos activités conformément à la norme de l’ Initiative internationale pour la transparence de l’aide (IATI) . Vous pouvez télécharger les données IATI de Conciliation Resources à tout momen
Conciliation Resources s’engage à protéger les personnes qui entrent en contact avec notre travail. Un élément clé de cet engagement est une approche de tolérance zéro à l’égard des abus et de l’exploitation sexuels. Notre approche de la protection des personnes contre les préjudices est guidée par notre vision de transformer la façon dont le monde résout les conflits afin que les gens travaillent ensemble pour construire des sociétés pacifiques et inclusives, et notre objectif de rassembler les gens pour trouver des voies créatives et durables vers la paix.
Notre politique de sécurité des personnes couvre toutes les personnes avec lesquelles Conciliation Resources et ses partenaires de programme entrent en contact dans le cadre de leur travail. Nous avons la responsabilité particulière de veiller à ce que les enfants et les adultes à risque soient protégés. Nous ne tolérerons pas non plus les abus et l’exploitation de notre personnel, de nos bénévoles et de nos partenaires par ceux que nous employons (à quelque titre que ce soit).
Faire part de ses préoccupations et de ses plaintes
Vous pouvez faire part de vos préoccupations si vous êtes témoin ou victime d’un préjudice, ou signaler un incident, à Conciliation Resources en utilisant la procédure de signalement appropriée. Vous trouverez tous les détails dans la Politique relative aux plaintes , la Politique de divulgation des informations d’intérêt public et la Politique de protection des personnes .
Notre politique de sécurité des personnes couvre toutes les personnes avec lesquelles Conciliation Resources et ses partenaires de programme entrent en contact dans le cadre de leur travail. Nous avons la responsabilité particulière de veiller à ce que les enfants et les adultes à risque soient protégés. Nous ne tolérerons pas non plus les abus et l’exploitation de notre personnel, de nos bénévoles et de nos partenaires par ceux que nous employons (à quelque titre que ce soit).
Faire part de ses préoccupations et de ses plaintes
Vous pouvez faire part de vos préoccupations si vous êtes témoin ou victime d’un préjudice, ou signaler un incident, à Conciliation Resources en utilisant la procédure de signalement appropriée. Vous trouverez tous les détails dans la Politique relative aux plaintes , la Politique de divulgation des informations d’intérêt public et la Politique de protection des personnes .
- Si vous souhaitez déposer une plainte, vous devez envoyer un e-mail à cr@cr.org .
- Si vous souhaitez signaler un incident de préjudice causé par Conciliation Resources, vous devez envoyer un e-mail à keepingpeoplesafe@cr.org .
- Si vous êtes un employé, un consultant ou un bénévole de Conciliation Resources et que vous souhaitez faire une divulgation d’intérêt public, vous devez envoyer un e-mail au chef de l’exploitation.
- Si vous souhaitez signaler un problème couvert par la politique de divulgation d’intérêt public, vous pouvez remplir le formulaire ici de manière anonyme ou nominative.
Code de paiement rapide
Conciliation Resources s’engage à respecter les bonnes pratiques de paiement et a signé le Code de paiement rapide (PPC) . Le PPC établit des normes pour les pratiques de paiement et les meilleures pratiques. Un guide sur les conditions de paiement et la façon de se faire payer par Conciliation Resources peut être téléchargé ici .